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ONIZ - Consultor(a) de RH - Cachoeirinha/RS

Descrição da vaga

Estamos em busca de um(a) Consultor(a) de RH para fazer parte do nosso time!


Se você é apaixonado(a) por pessoas, tem visão estratégica, excelente comunicação e gosta de atuar próximo às lideranças, essa vaga é para você!

Aqui, você terá a oportunidade de atuar de forma consultiva nas frentes de Recursos Humanos, apoiando gestores na tomada de decisão, conduzindo processos de desenvolvimento organizacional e contribuindo para a construção de um ambiente de alta performance. Seu papel será essencial para fortalecer a cultura, impulsionar resultados e promover o crescimento sustentável do nosso ecossistema de distribuição.


Sobre a Braveo

 

Somos uma empresa que acredita no poder da tecnologia e da personalização para transformar negócios. Nosso objetivo é impulsionar o sucesso de pequenos varejistas, oferecendo soluções inovadoras que ajudam a conectar marcas e consumidores de forma estratégica e eficiente.

 

Aqui, valorizamos a colaboração, a criatividade e o aprendizado contínuo. Nosso time é formado por profissionais engajados, que compartilham conhecimento e trabalham juntos para alcançar grandes resultados. Se você gosta de desafios, quer impactar o mercado e crescer profissionalmente, a Braveo é o lugar certo para você!

Responsabilidades e atribuições

  • Atuar como parceiro(a) estratégico(a) das lideranças, conectando as estratégias de negócio às soluções de pessoas, com foco em resultado, performance e sustentabilidade da operação;
  • Compreender profundamente o contexto das áreas atendidas (Comercial), antecipando necessidades e propondo ações que impulsionem resultados e fortaleçam a cultura organizacional;
  • Analisar indicadores de RH (turnover, absenteísmo, desempenho, engajamento, entre outros), transformando dados em planos de ação estruturados e direcionados ao negócio;
  • Influenciar e apoiar líderes na gestão de pessoas, desenvolvimento de equipes, tomada de decisão e construção de um ambiente de alta performance;
  • Garantir a execução consistente dos processos e políticas de RH, assegurando governança, padronização e aderência às diretrizes corporativas e ao programa de excelência da Indústria;
  • Atuar de forma estratégica nos processos de Recrutamento e Seleção, garantindo qualidade na contratação e aderência ao perfil do negócio;
  • Acompanhar a jornada do colaborador, desde a integração até o desenvolvimento e retenção, promovendo uma experiência positiva e alinhada à cultura da empresa;
  • Identificar necessidades de desenvolvimento e apoiar a construção de soluções de Treinamento & Desenvolvimento alinhadas às competências críticas do negócio;
  • Atuar como agente de transformação cultural, apoiando iniciativas de engajamento, comunicação interna e endomarketing;
  • Acompanhar e direcionar a atuação do time de RH nas regiões, garantindo alinhamento estratégico e efetividade das entregas;
  • Disponibilidade para viagens e atuação próxima às operações.

Requisitos e qualificações

  • Ensino superior completo em Psicologia, Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas;
  • Experiência prévia como HR Business Partner ou em posições estratégicas de RH;
  • Vivência com atendimento a lideranças, preferencialmente nas áreas Comercial e/ou Trade Marketing;
  • Experiência com indicadores de RH e construção de planos de ação orientados a dados;
  • Conhecimento nos principais subsistemas de RH (R&S, T&D, Gestão de Desempenho, Clima/Engajamento);
  • Disponibilidade para viagens;
  • Domínio do Pacote Office (com foco em Excel e PowerPoint).
  • Visão estratégica e orientação para resultados;
  • Capacidade analítica e tomada de decisão baseada em dados;
  • Influência e habilidade de negociação com diferentes níveis hierárquicos;
  • Comunicação clara, assertiva e adaptável ao público;
  • Proatividade e senso de dono;
  • Organização e capacidade de priorização;
  • Inteligência emocional e habilidade para lidar com diferentes perfis;
  • Foco em solução de problemas e melhoria contínua.

Serão considerados diferenciais:

  • Experiência em empresas de distribuição, bens de consumo ou indústrias;
  • Vivência com programas de excelência e/ou cultura de alta performance;
  • Experiência com atuação regional (multiunidades);
  • Conhecimento em ferramentas de BI (Power BI ou similares);
  • Pós-graduação/MBA em Gestão de Pessoas, Negócios ou áreas correlatas;
  • Experiência com projetos de transformação cultural e desenvolvimento organizacional.

Informações adicionais

  • Vale Alimentação
  • Vale Refeição
  • Plano de Saúde e Odontológico (por adesão)
  • Seguro de Vida
  • Desconto em Graduações e Pós-Graduações
  • PPR

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Mapeamento Comportamental
  3. Etapa 3: Entrevista RH
  4. Etapa 4: Entrevista Gestão
  5. Etapa 5: Carta Oferta
  6. Etapa 6: Contratação

Quem somos?

Desde maio de 2021, somos uma das maiores distribuidoras comerciais do país, com mais de 90 mil clientes ativos e mais de 100 indústrias parceiras, atuando com alcance nacional. Somos 7 empresas 3 operadores logísticos, estamos presentes em mais de 12 estados do país.

 

A Braveo une a força de empresas regionais de sucesso e o investimento estratégico do Pátria Investimentos, conectando clientes em um ecossistema inovador e completo, impulsionando o desenvolvimento do setor.